Трудовая миграция иностранных работников

Немаловажным обстоятельством является разрешение на работу специалиста. Список профессии вне квоты, которые применимы для салонов красоты и спа-центров, и то с натяжкой, невелик.

Директор департамента, директор (заведующий) филиала, директор по экономике, директор представительства, директор (начальник, уполномоченный) дирекции, директор (начальник, управляющий) предприятия, инженер по автоматизации и механизации производственных процессов, инженер-технолог, инженер по автоматизированным системам управления производством, инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами, инженер по внедрению новой техники и технологии, инженер по качеству, техник-технолог. Как вы видите профессии, не требующие квоту, относятся либо к специалистам, занимающим руководящие должности, либо к специалистам инженерных профессий.

Для того, чтобы оформить разрешение на работу необходимо предоставить ряд документов. Для разных групп работников перечень документов для разрешения на работу разнится в зависимости от того из какой страны приехал специалист, оформляющие разрешение на работу.

Перечень документов для разрешения на работу для граждан СНГ

Перечень документов для разрешения на работу тем гражданам СНГ, чьи профессии вне квоты): 

1. 3 письма-доверенности от организации (оригиналы);
2. Клетка (заявление);
3. квитанция об уплате государственной пошлины (оплачивается выдача разрешения на работу);
4. доверенность на представителя организации, представляющего иностранного специалиста;
5. ксерокопия паспорта с нотариальным переводом;
6. ксерокопия миграционной карты;
7. ксерокопия регистрации;
8. копия диплома;
9. медицинская справка;
10. трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг);
11. при наличии ИНН иностранного гражданина его копия или 2 заполненные формы заявления; форма ИР и ИГ (Приложение № 18 к приказу ФНС) без штампов и подписей; их можно взять на сайте налоговой;
12. на флешке или диске скан фото иностранца подписанная.

Также необходимо предоставить оригиналы документов.

Перечень документов для разрешения на работу тем гражданам СНГ, которые оформляют разрешение на работу согласно квотам, практически тот же, за исключением того, что от них не требуется копия диплома.

Перечень документов для разрешения на работу для граждан дальнего зарубежья:

Разрешение на работу для граждан дальнего зарубежья оформляется в 3 этапа:

1. Размещение заявки в районном центре занятости населения (ЦЗН)

Перечень документов для размещения заявки для разрешения на работу:

1. ОГРЮЛ, свидетельство о постановке на учет по месту регистрации (копии, заверенные нотариусом);
2. копия письма Госкомстата, заверенная нотариусом;
3. сведения о потребности в работниках (если работодатель направлял в ЦЗН информацию о вакансиях, на которые предполагается пригласить иностранных работников; на документе должна быть указана дата обращения, а также отметка службы занятости о приеме документа (2 копии);
4. доверенность для человека, сдающего документы в ЦЗН;
5. заявление-анкета;
6. заявка работодателя о необходимости привлечения иностранных работников (должна присутствовать отметка о принятии на текущий год (копия);

2. Федеральная Миграционная Служба (ФМС)

Перечень документов для разрешения на работу иностранных работников, необходимых для оформления разрешения на их привлечение и использование:

1. 2 заявления в УФМС, написанных работодателем;
2. 2 запроса на выдачу заключения о привлечении и использовании иностранных работников;
3. ОГРЮЛ, свидетельство о постановке на учет по месту регистрации (копии, заверенные нотариусом);
4. проект трудового договора;
5. документ, подтверждающий оплату госпошлины;
6. штатное расписание (должны быть указаны должности и оклады);
7. гарантийное письмо от принимающей организации (обязательны печать и подпись генерального директора и главного бухгалтера).

3. Федеральная Миграционная Служба (ФМС)

Перечень документов для разрешения на работу (чтобы получить персональное разрешение на работу:

1. фотография (цветная, матовая, 30 x 40 мм.);
2. 2 заявления в УФМС, написанных работодателем;
3. Свидетельство (сертификат) специалиста, подтверждающее признание документа о профессиональном образовании, которое получил работник в иностранном государстве (копия), или документ, указывающий на эквивалентность предоставляемого документа российскому диплому о профессиональном образовании (копия);
4. разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (предоставляется оригинал и копия документа);
5. документ, подтверждающий оплату государственной пошлины (платежное поручение и его копия) обязательно должна стоять круглая печать банка;
6. гарантийное письмо, составленное принимающей организацией (обязательны печать и подпись генерального директора и главного бухгалтера);
7. документ, который удостоверяет личность работника: копия паспорта, (перевод на русский язык, заверенный нотариусом).
8. Срок действия паспорта должен быть не меньше, чем срок действия разрешения на работу + 6 месяцев;
9. персональное заявление с просьбой выдать разрешение на работу;
10. доверенность в 2-х экземплярах;

Также, получая разрешение на работу, работником предоставляется медицинская справка об отсутствии инфекций (ВИЧ, туберкулез, cифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид, наркология). Справка действительна три месяца.

России, конечно, далеко тягаться с Америкой в этом вопросе, но в связи с последним экономическим кризисом произошло значительное ужесточение мер в связи с трудовой миграцией и весьма серьезное ограничение в выдаче трудовых квот.

• Вперёд >